Chinas sich ändernde Sozialversicherungsvorschriften: Was Sie wissen müssen

• Wo steht China derzeit bei der Erhebung von Sozialversicherungsbeiträgen?

• Wie sich die Sozialversicherungsvorschriften 2019 ändern

• Wie sich das auf chinesische Unternehmen und globale Käufer auswirken wird

Chinas sich ändernde Sozialversicherungsvorschriften: Was Sie wissen müssen

Obwohl die Sozialversicherung in China obligatorisch ist, greifen Unternehmen üblicherweise auf illegale Methoden zurück, um die Prämien zu niedrig zu zahlen oder zu vermeiden. Ab dem 1. Januar 2019 führt China neue Vorschriften für die Erhebung von Sozialversicherungsbeiträgen von Unternehmen ein. Diese Änderung wird sich sowohl auf chinesische Hersteller als auch auf Unternehmen auswirken, die bei ihnen einkaufen.

Nach den neuen Vorschriften müssen chinesische Unternehmen ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen den Vorschriften anpassen, was ihre Steuerlast und ihre Arbeitskosten erheblich erhöhen wird. Gleichzeitig können Unternehmen, die ihre Waren aus China beziehen, zusätzlichen Risiken in ihrer Lieferkette ausgesetzt sein.

Die wichtigsten Fakten zur Situation der Sozialversicherung in China:

• Bis zu 90 % der chinesischen Unternehmen verstoßen gegen die Vorschriften für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Die Arbeitskosten chinesischer Unternehmen werden durch die neuen Vorschriften wahrscheinlich steigen, insbesondere für KMU

• Einkäufer müssen Maßnahmen ergreifen, um ihre Lieferketten vor potenziellen ethischen Risiken und Störungen zu schützen

Laden Sie unsere Kurzanleitung herunter, um mehr über die chinesischen Sozialversicherungsvorschriften und die potenziellen neuen Risiken zu erfahren, die sich daraus für Ihre Lieferkette ergeben können.